Социальная поддержка оказывается работникам Общества с целью создания благоприятных условий для их эффективной работы, удержания и привлечения высококвалифицированных работников.
Настоящим Положением предусматривается оказание следующих видов социальной поддержки работникам Общества:
- материальная помощь разового характера;
- компенсационные выплаты;
- медицинское страхование (страхование на случай болезни);
При оказании социальной поддержки работникам Общество руководствуется следующими принципами:
- наличие основания и объективной необходимости оказания социальной поддержки работнику;
- прозрачность и эффективность;
- наличие в бюджете Общества средств для оказания социальной поддержки;
- ответственность.
Сумма средств на оказание социальной поддержки, предусмотренной настоящим Положением, предусматривается в бюджете Общества по соответствующим статьям. Расходы на оказание социальной поддержки могут предусматриваться в бюджете только в случае планирования Обществом стабильных финансовых показателей к предшествующему периоду.
Работникам за счет средств Общества могут выплачиваться следующие виды материальной помощи:
- для оздоровления при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в размере не более двух месячных должностных окладов;
- в связи с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка в размере одного должностного оклада работника. В случае, если оба родителя являются работниками Общества, единовременная материальная помощь выплачивается только одному из них по выбору;
- в связи со смертью:
- работника – размер единовременной выплаты одному из членов семьи или, при отсутствии таковых, лицу, взявшему на себя организацию похорон, определяется условиями Коллективного договора;
- супруга (супруги), детей, родителей работника – размер единовременной выплаты работнику определяется условиями Коллективного договора;
- на оплату медицинского лечения (операции) работника в соответствии с Перечнем видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержденным в установленном порядке или в иных исключительных случаях, если затраты на лечение (операцию) превышают лимит, установленный программой медицинского страхования Общества, по решению Генерального директора